关于开展南京中医药大学本科专业院企负责人聘任工作的通知

各学院、各专业：

为深化医教协同、产教融合，创新本科专业建设与管理机制，充分发挥医院、行业企业在人才培养中的协同作用，根据《南京中医药大学本科专业院企负责人选拔及管理办法（试行）》（教字〔2026〕18号），学校组织开展本科专业院企负责人聘任工作。现就有关事项通知如下。

一、工作原则与专业范围

1.本次院企负责人聘任按照“试点先行、分步实施、逐步推开”的思路，先选择一批医教协同和产教融合基础较好、合作单位明确、协同育人成效显著、具有代表性的专业开展聘任，积累经验、完善机制后，再结合各专业实际逐步扩大实施范围。

2.院企负责人含医院负责人、企业负责人和科研院所负责人，各专业结合实际情况，参照以下建议配备：中医学类、护理学、康复治疗学等专业以医院负责人为主；工学、管理学、中药学类、药学类等专业以企业负责人和科研院所负责人为主。每个试点专业配备一名院企负责人，与校内专业负责人共同构成专业建设的“双核”驱动力量。

3.试点专业依据为：医教协同基础扎实，拥有直属附属医院等稳定临床教学资源；产教融合基础良好，建有省级重点产业学院、省产教融合型品牌专业、省卓越工程师教育培养计划2.0专业等，与行业龙头企业有实质性合作；专业建设水平较高，为国家一流本科专业建设点或省品牌专业；体现学校办学特色，中医学、中药学等优势主干专业；合作单位有明确推荐人选且愿意深度参与，能够覆盖医院负责人、企业负责人和科研院所负责人等类型。

本次试点开展院企负责人聘任工作的专业如下：

4.具体任职条件参照《南京中医药大学本科专业院企负责人选拔及管理办法（试行）》（附件1）。

二、选聘程序

1.个人报名。符合任职条件并愿意履行职责的人员，填写《南京中医药大学本科专业院企负责人推荐表》（附件2），向所在合作单位提交。

2.合作单位推荐。合作单位与专业，在个人报名基础上，共同确定推荐人选，向专业所在学院推荐。

3.学院遴选。专业所在学院对推荐人选资格进行初步审核，组织面试或交流，经学院党政联席会议研究确定拟聘人选，填写《本科专业院企负责人拟聘人选汇总表》（附件3），报教务处审核。

4.学校聘任。学院上报的拟聘人选，经教务处审核、校教学委员会审议通过后，由学校发文聘任，颁发聘书。

三、聘任与考核

1.院企负责人每届任期一般为三年，可连聘连任。学院会同合作单位与院企负责人协商签订工作任务协议书，明确职责、权利和工作要求，建立工作档案并将协议书报教务处备案。

2.由学院会同合作单位对院企负责人进行年度评议，考核结果报教务处备案，将作为是否续聘的重要依据。对于履行职责积极、贡献突出的院企负责人，学校可在产业教授申报聘任等方面给予优先支持。对于不能有效履行职责者，经协商可予以解聘。

四、材料报送

以学院为单位，于2026年10月26日前向教务处报送加盖单位公章的《南京中医药大学本科专业院企负责人推荐表》（一式3份）和《本科专业院企负责人拟聘人选汇总表》（一式1份），同时将以上材料电子版发送至邮箱。

联系人：贾静、周笑影，办公地址：敬业楼210，联系电话：025-85811073，电子邮箱：jyk@njucm.edu.cn。

附件.zip1.南京中医药大学本科专业院企负责人选拔及管理办法（试行）

2.南京中医药大学本科专业院企负责人推荐表

3.本科专业院企负责人拟聘人选汇总表

教务处

2026年10月13日