机构设置

1.探索和完善教师教学发展工作的制度保障、运行机制和实施方式。

2.制订全校教师教学发展建设规划和年度工作计划。

3.组织开展校内外教师教学培训与研修。

4.组织开展由专家指导的教师教学咨询服务工作。

5.组织开展教师教学发展专项课题研究,鼓励教师深化教学研究与教学反思。

6.建立教师教学发展工作网络平台,集成教师教学发展的共享资源与信息。

7.组织开展教师教学奖励与竞赛。